Jak jsme k nám hledali nové ajťáky



Tuhle otázku si čas od času nepochybně pokládá každý zaměstnavatel: „Jak najít a přilákat ty správné zaměstnance?“ Tím myslím ty, kteří něco umí, jsou ochotní něco dělat (pro firmu, samozřejmě) a navíc jsou zrovna volní, nebo ochotní udělat změnu. My jsme letos hledali nové zaměstnance pro naše IT centrum v Brně a rozhodli jsme se to pojmout hodně netradičně.

Najali jsme týmy hostesek, vyškolili je a nasadili do předem určených míst, kde jsme předpokládali vysokou koncentraci IT odborníků. (Víc o volbě lokalit říkat nebudu, je to naše cenné know-how :).) A hostesky oslovovaly předpokládané IT odborníky: „Jste student oboru IT?“ „Jste zaměstnanec pracující v IT segmentu?“ „Mohu vám položit jednu otázku z oboru?“ Pokud byla odpověď na odbornou testovací IT otázku správná, uchazeč obdržel hlavolam.

Pokládání otázek z IT se osvědčilo, protože hlavolamy jsme chtěli rozdat pouzeKaždý potenciální nový zaměstnanec dostal k vyřešení hlavolam.
Každý potenciální nový zaměstnanec dostal k vyřešení hlavolam.
ajťákům, ne náhodným kolemjdoucím. Mnoho lidí řeklo, že tomu rozumí, ale jejich odpovědi nasvědčovaly opaku. Docela nás pobavil chlapík, prý z oboru, který na otázku, co je to router, odpověděl, že asi nějakej dravej pták.

Zájemci chodili i sami

Hostesky vyvolaly mezi ajťáky velký zájem. Inu – přehnaně mužský obor :). Možná ale, že lákaly i ony hlavolamy. Zpráva o tom, že je rozdáváme, se roznesla rychlostí blesku. Zájemci (o hostesky nebo o hlavolamy) chodili často sami – s otázkou „Copak to tady máte?“

Nakonec naše vyškolené týmy oslovily celkem tisícovku potenciálních uchazečů o práci v IT centru. Jejich reakce na hlavolam byly veskrze pozitivní. „A ňáký bonbony by k tomu nebyly?“ odrovnal nás jeden dotaz. Pokud jde o úspěšnost skládání, byla značně různá. Někdo po hodině přišel zpět a hlásil, že to bylo moc lehké, že má hlavolam již rozluštěný, jiný se po hodině vrátili naopak s komentářem, že je to moc těžké.

Když se uchazeči podařilo hlavolam rozluštit, našel uvnitř adresu internetové stránky a vstupní heslo. Teprve tam se dozvěděl název naší společnosti, naši nabídku i požadavky.

Podařilo se

Vím, že většina příběhů, které na BusinessIT vycházejí, má příchuť nějaké kalamity, ale já, omlouvám se, žádnou nenabídnu. První fáze naší kampaně se podařila, zaznamenali jsme velké množství návštěvníků webové adresy, která byla uvedena v hlavolamu, a dostali spoustu profesních životopisů. V tomto okamžiku ještě nevíme, zda z nich vybereme vhodné zaměstnance na všech 40 pozic v IT centru, ale já osobně věřím, že ti, které takto vybereme, na svoje první pracovní setkání s naší firmou nikdy nezapomenou.

Autor článku pracuje pro IT centrum skupiny Home Credit, která toto neobvyklé oslovení nových IT zaměstnanců letos v říjnu realizovala.


(prosinec 2011 | redakce2)


Předcházející článek: <<< Utekli jsme od Linuxu k Windows a ke cloudu <<<
Následující článek: >>> Ženy v IT: Výzvy i pozitivní diskriminace >>>

Tento článek je součástí speciálu:

Nejlepší historky z IT: Příběhy skutečných lidí


Příběhy z IT

Možná je to laciné, možná podbízivé, možná až nevkusné, ale nemohli jsme odolat: Některé příběhy lidí z IT, které jsme slyšeli, nám přišly tak zajímavé (a, přiznáváme se, pobavily nás), že jsme se rozhodli jim věnovat samostatný speciál. A pokud je snad nechcete číst prostě jen pro zábavu, nepochybně se v nich skrývá i nějaké to poučení.



Komentáře, názory a rady

Hledáte, ale tak jako mnoho jiných nenalézáte ty pravé
Pěkný příklad, pěkně uděláno.. Je mi 49 :) O kolik víc zkušeností asi mám, než ten čerstvý IT student ? Toť otázka. Bohužel, preference jsou jinde :) A my, staří ajťáci, co známe i assembler a počítán...
Škoda
Škoda že nejsou údaje o tom kolik lidí se tak podařilo nabrat. To by informace posunulo ještě na další level....

>>> Číst a vkládat komentáře <<<

Tip - Konference: Cloud computing v praxi - 23.3.2017!


Otázky a odpovědi z IT: Diskusní portál Bizio.cz
Pozoruhodné IT produkty pro rok 2017
Věříme, že v tomto přehledu pozoruhodných produktů najdete ty, které vám pomohou ve vaší práci v IT.




Anketa


©2011-2017 BusinessIT.cz, ISSN 1805-0522 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
Používáme účetní program Money S3
O vydavateli | Pravidla webu BusinessIT.cz a ochrana soukromí | pg(178)