Jak jsme k nám hledali nové ajťáky


Každý potenciální nový zaměstnanec dostal k vyřešení hlavolam.

Tuhle otázku si čas od času nepochybně pokládá každý zaměstnavatel: „Jak najít a přilákat ty správné zaměstnance?“ Tím myslím ty, kteří něco umí, jsou ochotní něco dělat (pro firmu, samozřejmě) a navíc jsou zrovna volní, nebo ochotní udělat změnu. My jsme letos hledali nové zaměstnance pro naše IT centrum v Brně a rozhodli jsme se to pojmout hodně netradičně.


Komentáře, názory a rady

Hledáte, ale tak jako mnoho jiných nenalézáte ty pravé
Pěkný příklad, pěkně uděláno.. Je mi 49 :) O kolik víc zkušeností asi mám, než ten čerstvý IT student ? Toť otázka. Bohužel, preference jsou jinde :) A my, staří ajťáci, co známe i assembler a počítání ve dvojkové, šestnáctkové a taky osmičkové soustavě, kteří umíme dokonale analýzu.. nemáme šanci :)
autor: Vincek | vloženo: 25. 01. 2012, 17:17:14 | odpovědět 
Škoda
Škoda že nejsou údaje o tom kolik lidí se tak podařilo nabrat. To by informace posunulo ještě na další level.
autor: Dan | vloženo: 02. 12. 2011, 18:24:26 | odpovědět 

Vložit vlastní názor nebo radu
Jméno:
E-mail: (e-mail je nepovinný)
Titulek:
>> Nevkládejte prosím odkazy. Budou nefunkční. <<


Sem prosím opište kód z obrázku:

Tip - Konference: Cloud computing v praxi - 23.3.2017!


Otázky a odpovědi z IT: Diskusní portál Bizio.cz
Pozoruhodné IT produkty pro rok 2017
Věříme, že v tomto přehledu pozoruhodných produktů najdete ty, které vám pomohou ve vaší práci v IT.




Anketa


©2011-2016 BusinessIT.cz, ISSN 1805-0522 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
Používáme účetní program Money S3
O vydavateli | Pravidla webu BusinessIT.cz a ochrana soukromí | pg(179)